启动工作场所捐赠计划？ 6 个问题要问

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略和提高员工参与度，从慈善事业中寻求更多价值。以下是正确实施时需要考虑的事项。 作者：玛丽·麦克唐纳 2012 年 7 月 19 日 图像 [编者注：这是 EarthShare 有关企业捐赠的六篇博客文章系列中的第五篇。阅读上个月关于企业社会责任和企业慈善事业不断变化的角色的文章。] 随着企业慈善市场变得越来越拥挤，企业希望从捐赠中获得更多价值。这是一件好事。如今，公司正在将其企业社会责任和社区发展工作与其业务战略结合起来，并努力以有意义的方式让员工参与其目标。然而，因此，寻找正确的工具、正确的合作伙伴和正确的测量参数变得越来越具有挑战性。 在 EarthShare，我们在绿色团队论坛<中看到了这方面的证据< /span>，作为来自不同公司的员工的网络和支持小组，分享挑战和解决方案。

这些论坛的参与者已经超越了“为什么”的问题。或“是否”致力于企业慈善事业，并正在解决“如何”等更具体的问题。 “谁”和“哪里”。这些问题通常包括如何使工作场所捐赠计划与市场战略和文化保持一致、如何在经济衰退期间激励员工、如何评估他们想要的结果以及如何使用现有系统最好地衡量他们的结果。 成功的工作场所捐赠计划清单 从这些讨论中得出了在您的组织中开发计划时需要考虑的六个因素的集合。 1、有领导支持吗？ 任何企业捐赠计划要想取得成功，投资和支持都需要自上而下。确保高管人员参与其中，这 手机号码列表 仅意味着在每周或每月的时事通讯上签字。他们愿意与员工一起参与志愿者项目吗？为筹款目标做出贡献并鼓励员工捐赠，例如通过匹配礼物或奖励？为潜在的非营利合作伙伴提供服务板？找出你的主管将做什么，并确保你能得到一个强烈的“是”。在继续前进之前。 2. 您是否根据您的工作场所文化定制了您的活动？ 成功的企业捐赠计划并非一刀切。想想是什么让您的工作场所与众不同，并围绕这种文化制定计划。



所捐赠活动应该反映公司的文化和价值观——这就是为什么会有如此多的变化。当所有活动都是联合之路时，情况并非如此，但一旦公司开始拥有这些活动，公司文化就会表现出来，” EarthShare 首席执行官兼总裁 Kal Stein 说道。 例如，如果员工喜欢游戏或社交媒体，这些工具可以用来帮助在内部传播有关该计划的信息。但如果员工不经常使用计算机进行工作，选择电子承诺可能没有意义。 EarthShare 的营销和传播总监 Robin Perkins 指出，“标准纸质承诺活动、棕色袋子午餐和教育演示可能更适合员工通常不坐在办公桌前的实体”整天使用电脑，而更加“有线”的工作场所会期望并希望能够为员工提供交互式在线选项。” 虽然获得领导层的参与很重要[参见上面的第 1 点]，但它也通过收集数据找出员工关心的原因至关重要。